Was du in diesem Artikel lernst

Du legst für jeden Mitarbeiter seine Kompetenzen und Führerscheine an. Das System nutzt diese Informationen, um dich bei der Baustellenplanung zu warnen, wenn z. B. ein Hubsteiger-Fahrzeug ohne passenden Führerschein eingeplant werden soll.

Voraussetzungen

• Der Mitarbeiter ist in der App Mitarbeiter angelegt

• Du hast die Übersicht der Kompetenzen offen

Den Bereich Mitarbeiterkompetenzen öffnen

1. Öffne die App Mitarbeiter.

2. Wähle den Mitarbeiter aus.

3. Wechsle in den Reiter Kompetenzen oder Fähigkeiten (je nach Version).

Der Bereich wurde mit dem letzten Update erweitert und bietet jetzt deutlich mehr Felder pro Kompetenz.

Eine Kompetenz hinzufügen

1. Klicke auf Zeile hinzufügen.

2. Wähle die Kompetenzart, z. B. Führerschein, Baumpflege, Arbeitssicherheit.

3. Wähle die konkrete Kompetenz, z. B. Führerschein Klasse C oder Motorsägenschein AS Baum 1.

4. Optional: Wähle ein Kompetenzlevel, z. B. Grundlagen, Fortgeschritten oder Experte.

5. Speichere die Zeile.

Du kannst pro Mitarbeiter beliebig viele Kompetenzen hinterlegen.

Führerscheine als Standardtyp

Für Führerscheine ist ein eigener Standardtyp im System hinterlegt – mit allen gängigen Klassen:

• B, BE – Pkw und Pkw mit Anhänger

• C, C1, CE, C1E – Lkw und Lkw mit Anhänger

• T – Zugmaschinen

• L – land- und forstwirtschaftliche Maschinen

Wenn du eine seltene Klasse oder eine besondere Berechtigung brauchst, kannst du sie über die Konfiguration ergänzen.

Verknüpfung mit dem Fahrzeug

An jedem Fahrzeug kannst du das Feld Benötigter Führerschein pflegen. So weiß das System:

• welche Klasse für welches Fahrzeug nötig ist

• welche Mitarbeiter es fahren dürfen

• welche Mitarbeiter es nicht fahren dürfen

Wenn du in der Plantafel einen Mitarbeiter zu einem Fahrzeug zuordnest, das er nicht fahren darf, kommt ein Warnhinweis. So vermeidest du Fehleinplanungen.

Welche Kompetenzen lohnen sich zu pflegen?

In der Praxis haben sich diese Bereiche bewährt:

• Führerscheine – pro Klasse eine Kompetenz

• Sachkundenachweise – z. B. FLL-Baumkontrolleur, Sachverständiger für Verkehrssicherheit

• Schulungen Klettertechnik – ETW, Auffrischung

• Hubarbeitsbühnen-Bedienerschein

• Motorsägenscheine – AS Baum 1, AS Baum 2

• Erste-Hilfe-Kurs

• PSA-Unterweisungen

Je mehr du pflegst, desto besser kann die Baustellenplanung dich bei der Mitarbeiterauswahl unterstützen.

Häufige Fragen

Kann ich Kompetenzen für mehrere Mitarbeiter gleichzeitig anlegen?

Nicht direkt. Du legst sie pro Mitarbeiter einzeln an. Tipp: Wenn alle einen neuen Kurs gemacht haben, gehe die Liste einmal durch und ergänze die Kompetenz mit Datum.

Was, wenn ein Mitarbeiter einen Führerschein verliert?

Öffne die Kompetenz und entferne sie oder setze sie auf inaktiv. Das System warnt dich dann zukünftig bei der Zuordnung zum entsprechenden Fahrzeug.

Brauche ich eine Kompetenz mit Level oder ohne?

Das hängt vom Einsatzzweck ab. Bei Klettertechnik macht ein Level Sinn (Anfänger / Fortgeschritten / Experte). Bei einem Führerschein reicht ein einfacher Eintrag ohne Level.

Weiterführende Artikel

• Qualifikationen mit Ablaufdatum und Zertifikat hinterlegen

• Inspektionen und Wartungstermine am Fahrzeug pflegen

• Das neue Rechteprofil „Baumkontrolleur"