Krankheit und Abwesenheiten für Mitarbeiter eintragen
Was du in diesem Artikel lernst
Du trägst Krankheitstage und andere Abwesenheiten für Mitarbeiter ein – damit Überstunden- und Urlaubskonten korrekt bleiben.
Krankheit eintragen
Gehe zu Abwesenheiten → Genehmigungen → Abwesenheiten
Klicke auf Neu
Wähle den Mitarbeiter
Wähle die Abwesenheitsart, zum Beispiel „Krankheit"
Trage Start- und Enddatum ein
Klicke auf Speichern und dann Genehmigen
Weitere Abwesenheitstypen
Neben Urlaub und Krankheit gibt es weitere Typen, die du buchen kannst:
Überstunden – Mitarbeiter baut Überstunden ab
Fortbildung – Schulungstage außer Haus
Elternzeit – längere Freistellung
Sonderurlaub – Hochzeit, Todesfall etc.
Welche Typen verfügbar sind, richtet dein TREELAX Partner Digitalisierungsexperte bei der Einrichtung für euch ein. Urlaub erscheint in der Auswahl übrigens nur, wenn dem Mitarbeiter für den Zeitraum ein Urlaubsanspruch zugewiesen ist – fehlt der Anspruch, fehlt auch die Abwesenheitsart. Krankheit und Fortbildung brauchen keinen Anspruch. Weitere Typen kannst du jederzeit ergänzen – schau in den Artikel „Abwesenheitsarten anpassen".
Abwesenheit wieder entfernen
Wenn ein Eintrag falsch ist:
Öffne die Abwesenheit
Klicke auf „Ablehnen" oder „Entwurf”
Erst jetzt lässt sich der Eintrag über Aktionen → Löschen entfernen – solange die Abwesenheit genehmigt ist, geht das nicht.
Weiterführende Artikel
Mitarbeiter & Personal